Welkom bij Leven en Werk!
Coaching, Training en Teambegeleiding voor persoonlijke en professionele ontwikkeling in leiderschap en samenwerken. 
Kennismaking en oriëntatie: levenenwerk@edithlindhout.nl
Leesreflecties klik hier.
Open trainingen agenda
Vrijdag 4 september – workshop Als alles weer begint – Gezond werken! Over time- en stressmanagement: stilstaan bij drukte, afwisseling inspanning en ontspanning, keuzes maken in wat je werk en niet doet, verbindende communicatie en zelfzorg. Leesreflectie ter inspiratie. #preventiefziekteverzuim#persoonlijk leiderschap. Utrecht.
Inleiding op de workshop als blog
Maandag 5, 26 oktober en 16 november – training: driedaagse Leiderschap en Samenwerken – over je eigen leiderschap, effectief samenwerken als leider, omgaan met veranderingen en je positionering in de teamdynamiek. Thema’s zijn persoonlijk leiderschap, leidinggeven en leiding krijgen, zelfsturing en samenwerking, verbindend communiceren in de context van team- en organisatieontwikkeling. Utrecht. Meer informatie hier.
Vrijdag 20 november – workshop Plek nemen in het team – over automatismes en bewuste positionering, dominantie, teruggetrokkenheid en assertiviteit. Utrecht.
Maart 2021 – Alles over leiderschap in 1 trainingsdag.
Aanmelden: levenenwerk@edithlindhout.nl
We hopen je weer gauw te ontmoeten!
Lezen
Alle artikelen en publicaties van Leven en Werk
Alle leesreflecties voor een kort leermoment
Organiseren met toekomst – Van agile tot zelfsturing. Met collega’s van het platform Duurzaam Nieuw Organiseren, schreef ik dit boek met handvatten voor leidinggevenden en medewerkers, voor de overgang van hiërarchisch organiseren naar dienend leiderschap en zelfsturing. Te bestellen www.managementboek.nl
Prof.dr.Herman Wijffels: “Het boek combineert een visionaire blik met praktische tools en geeft antwoord op de vraag voor welke opgave mensen in organisaties in essentie staan. Een belangrijk boek.”
‘Leiderschapsgroei’. 
Een selectie artikelen en blogs over leiderschap in Leven en Werk.
De artikelen in dit e-logbook zijn te lezen als ‘Leesreflecties voor een kort leermoment’ en bieden een ervaring, kennis, inzicht, theorie, concrete tips en handreikingen voor leiderschap en organiseren.